Gestão Ética
A gestão ética na Universidade de São Paulo (USP) é fundamentada em práticas que buscam garantir a integridade e a justiça no ambiente acadêmico e administrativo. O Código de Ética da USP estabelece os princípios e normas que orientam as ações de seus membros, promovendo uma convivência harmoniosa e respeitosa, e assegurando o compromisso com a honestidade, a transparência e a responsabilidade.
A Comissão USP de Direitos Humanos e as comissões de direitos humanos nas Escolas, Faculdades e Institutos da USP desempenham um papel crucial na promoção e proteção dos direitos humanos dentro da universidade. São responsáveis por acompanhar questões relacionadas à dignidade humana, garantir que os direitos de todos os membros da comunidade acadêmica sejam respeitados e agir em casos de violação de direitos. Elas também têm a missão de promover a educação e a conscientização sobre os direitos humanos, assegurando que a universidade seja um espaço de inclusão e respeito.
Além disso, a Ouvidoria da USP atua como um importante canal para que membros da comunidade universitária possam relatar questões éticas ou administrativas, promovendo a resolução de conflitos e o atendimento às demandas de forma imparcial e transparente. Já a Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP), por sua vez, gerencia o Sistema USP de Acolhimento, Registro e Responsabilização para Situações de Assédio, Violência, Discriminações e Outras Violações de Direitos Humanos (SUA), uma ferramenta que oferece suporte e orientação a vítimas de qualquer forma de violação de direitos, proporcionando um canal confidencial para o relato de situações de assédio, violência e discriminação.
Para além das normativas e canais institucionais, a Universidade de São Paulo realiza ainda campanhas de conscientização e combate ao assédio e outras formas de discriminação, que abordam temas como assédio moral e sexual, com o objetivo de sensibilizar e educar a comunidade acadêmica sobre comportamentos inadequados, além de promover a criação de um ambiente inclusivo e respeitoso.
A USP se preocupa profundamente com a ética nas suas atividades-fim, com especial atenção à pesquisa acadêmica. Além do Comitê e do Guia de Boas Práticas em Pesquisa, que estabelecem diretrizes para a condução de estudos de forma ética, responsável e transparente, Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (PRPI) também dá suporte ao Escritório de Integridade e Proteção da Pesquisa da (EIPP -USP), que atua na orientação sobre boas práticas, a prevenção de condutas inadequadas e a condução de investigações relacionadas a possíveis infrações éticas e de integridade na pesquisa.
A universidade conta ainda com diversas Comissões de Etica em Pesquisa em suas Escolas, Faculdades e Institutos. Essas comissões têm a função de analisar e aprovar projetos de pesquisa, garantindo que os direitos dos participantes sejam respeitados, que as metodologias adotadas sejam transparentes e que os resultados obtidos sejam confiáveis. Tais medidas visam assegurar que as atividades de pesquisa na USP sejam conduzidas com o máximo de integridade, protegendo tanto os sujeitos de pesquisa quanto a reputação da própria instituição.
Além de suas ações internas voltadas para a ética e a integridade no interior da instituição, a USP também demonstra seu compromisso com a transparência e a boa governança na sociedade ao aderir ao Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC). O PNPC tem como objetivo fortalecer a integridade e prevenir a corrupção em instituições públicas por meio de estratégias que incentivam a transparência, a accountability e o aprimoramento da gestão pública. A adesão da USP a essa iniciativa reforça a importância de práticas éticas no gerenciamento dos recursos públicos, promovendo a melhoria contínua dos processos administrativos e a construção de uma cultura de integridade dentro e fora da universidade.
Esses são alguns exemplos de iniciativas que refletem o compromisso contínuo da USP em manter uma cultura ética sólida, contribuindo para um ambiente acadêmico saudável e justo.
